La parité comme vecteur de performance September 10, 2020 Webcast

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Votre entreprise a calculé et publié son Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes juste avant le confinement et ses résultats sont inférieurs à 75% ?  Les résultats sont bons mais ne sont pas satisfaisants au vu des annonces du gouvernement de renforcer les règles de parité au sein des entreprises? 

A l’aube d’une crise économique sans précédent, nombreux sont les employeurs qui estiment que prendre des mesures correctives pour renforcer la parité au sein de leurs entreprises n’est pas une priorité.

Pourtant, les études démontrent qu’au-delà des exigences légales et des sanctions financières qui y sont associées voire de l’image réputationnelle de l’entreprise, la présence des femmes aux postes clefs de l’entreprise est un facteur de performance économique. 

Si la mise en place d’une politique paritaire est un levier de croissance indéniable, elle apporte du sens, crée une culture d’entreprise forte, favorisant notamment le maintien et le recrutement de talents, atout non négligeable en cette période de crise pour faire la différence. 

Et si la parité était finalement un atout pour traverser la crise? 

Le cabinet d’avocats, Bersay, 1er Lauréat du prix de l’égalité professionnelle du Barreau de Paris et le cabinet conseil Duff and Phelps vous invitent à échanger sur la mise en conformité durable de votre entreprise avec les exigences légales en terme de parité le jeudi 10 septembre 2020 de 11:30 a.m. à 12:30 p.m. (CEST).

Thèmes abordés

  • La performance grâce à la parité
  • L’Index Egalité Hommes Femmes en entreprise
  • Les approches de mise en conformité
  • Les avantages d’une équipe mixte avocats/consultants en conformité

Interviendront dans le cadre de ce webinar

Et n’hésitez pas à poser vos questions avant le webinar afin que ce dernier soit le plus instructif pour vous. 

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